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省人社、省藥監專題調研益豐大藥房高質量發展藥學人才培養
企業新聞
2023-06-30
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近日，湖南省人力資源和社會保障廳專技處處長侯自芳，專技處四級調研員游江；湖南省藥品監督管理局黨組成員副局長、省藥學專業（非臨床）職改領導小組副組長覃永忠，藥品流通監管處處長曾三平，人事處處長、省藥學專業（非臨床）職改辦主任王余友，人事處二級調研員、省藥學專業（非臨床）職改辦副主任劉雪冰一行6人組成調研組，蒞臨益豐大藥房調研湖南藥品流通行業高質量發展藥學人才培養。
益豐大藥房辦公大樓會議室調研座談會
湖南藥品流通行業協會常務副會長、益豐大藥房董事長高毅，副總裁兼支部書記肖再祥，質量總監徐淑芳以及協會副會長李能、副會長易軍、秘書長文立高等現場接待，集體參觀恒修堂數字化飲片工廠后，在益豐大藥房總部三樓召開座談會。
調研組領導、協會領導參觀恒修堂數字化飲片工廠
高毅董事長對前來調研的領導表示歡迎，他介紹了益豐集團事業版圖，就藥品流通行業專業人才培養、藥學專業非臨床職稱評審問題、線上線下監管一致性原則等提出建議。
協會副秘書長，益豐大藥房質量總監徐淑芳提出專業人才培養存在兩個問題：一是各市縣市場監管局在藥店行政審批時基本對“小藥師”（非臨床執業藥師）認可度欠缺，報考積極性嚴重受挫；二是互聯網藥品銷售發展太快，機器人審方已成為公開的秘密，公眾用藥安全風險被放大，并且打擊實體藥店專業人才培養積極性。
調研組領導王余友、曾三平、游江、劉雪冰等回應協會和企業參會人員提出各種問題與建議。
湖南省人力資源和社會保障廳專技處處長侯自芳表示：“小藥師”的提法很好。協會和主管部門經過很多年的努力，解決了非臨床藥學專業職稱評審，當時的期望值和預期是很好的，現在報名參評的積極性下降有點始料不及。怎樣做到培養、評價和使用一體化和一致性，這個問題值得深刻反思，關鍵還是使用環節，人社廳專技處要跟大家做好企業發展的服務工作，相關部門將加強與協會的互動和溝通。
湖南省藥品監督管理局藥品流通監管處處長曾三平說：“藥店執業藥師和藥師缺口依然很大，非臨床藥學職稱評審意義重要。”
湖南省藥品監督管理局黨組成員、副局長，省藥學專業（非臨床）職改領導小組副組長覃永忠總結發言時說：“感謝人社廳專技處的重視，感謝藥品流通行業協會及各企業如實反映問題并提出建議，本次調研意義重大。希望省藥監局人事處、流通處分門別類把問題列出來，一一研究，提出解決問題的辦法。”
覃局長說："非臨床單位藥學專業職稱評審必須繼續做下去，要做好，要在推動行業高質量發展中發揮重要的作用。”覃局長就“小藥師”的使用、參評門檻、題庫建設、推廣宣傳及繼續教育等問題分別提出了解決的思路。他要求：流通處要就“小藥師”使用出政策，并布置到市、縣執行；協會和企業要主動提高獲評職稱人員的專業地位，通過給榮譽、給待遇、請講課、亮證和戴徽標上崗等多種措施，采取立體激勵和立體宣傳，引導、鼓勵更多的人參與，通過藥學非臨床職稱評審這個抓手，助推行業高質量發展，培養全行業學專業、比專業的良好學習氛圍，更好地為人民健康服務。
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