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1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中層管理崗位良好發展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結；
4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。

1：學歷要求
統招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業生及2022、2021、2020年往屆生。

2：能力要求
①有清晰的職業規劃，目標感強；
②有一定的領導力和培養潛質；
③熱愛零售行業，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

3：專業要求
營運方向不限專業，后臺管理類要求專業對口。

1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中層管理崗位良好發展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結；
4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。

1：學歷要求
統招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業生及2022、2021、2020年往屆生。

2：能力要求
①有清晰的職業規劃，目標感強；
②有一定的領導力和培養潛質；
③熱愛零售行業，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

3：專業要求
營運方向不限專業，后臺管理類要求專業對口。

1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中層管理崗位良好發展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結；
4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。

1：學歷要求
統招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業生及2022、2021、2020年往屆生。

2：能力要求
①有清晰的職業規劃，目標感強；
②有一定的領導力和培養潛質；
③熱愛零售行業，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

3：專業要求
營運方向不限專業，后臺管理類要求專業對口。

1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中層管理崗位良好發展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結；
4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。

1：學歷要求
統招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業生及2022、2021、2020年往屆生。

2：能力要求
①有清晰的職業規劃，目標感強；
②有一定的領導力和培養潛質；
③熱愛零售行業，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

3：專業要求
營運方向不限專業，后臺管理類要求專業對口。

1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中層管理崗位良好發展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結；
4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。

1：學歷要求
統招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業生及2022、2021、2020年往屆生。

2：能力要求
①有清晰的職業規劃，目標感強；
②有一定的領導力和培養潛質；
③熱愛零售行業，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

3：專業要求
營運方向不限專業，后臺管理類要求專業對口。

1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中層管理崗位良好發展；
2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；
3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結；
4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗。

1：學歷要求
統招本科及以上學歷；
2023年應屆畢業生及2022、2021、2020年往屆生。

2：能力要求
①有清晰的職業規劃，目標感強；
②有一定的領導力和培養潛質；
③熱愛零售行業，能夠接受在基層學習、工作、訓練的考驗，愿意并能夠承受較大工作壓力。

3：專業要求
營運方向不限專業，后臺管理類要求專業對口。